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“经”是共识,叫做不易的原则。
“权”则是应变,称为权宜的措施。
中国人最善于“持经达权”,有原则地应变。
激励不可不变,不可乱变,要权不离经变得合理。
经是激励时不可不重视的基本原则:
不任意开创恶例,不趁机大张旗鼓或形成运动。
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