眼看着两人针尖对麦芒，就要有点窝里反的意思，令一边和陈飞羽交战的青衣老鬼忙是说道，“这个时候，不是计较的时候，别忘了我们是来干什么的。”
本是一番好意的劝说，可修罗和刀神都不干了，不由的齐喝一声，“闭嘴!”
听到两人的怒喝，老鬼这暴脾气也是上来了，“吼什么？你俩吼什么吼？”
“你这么大声干什么?找事情啊!”
“哎呀，都少说两句吧，现在是什么时候，是说这个的时候吗？吵什么吵。”
“你闭嘴，这里又有你什么事情了，疯了？乱咬人了？”
“你成疯狗了吗？逮着谁咬谁是吗？疯球了吧？”
“你才，疯了，你什么意思，想打架？”
“打啊!来啊!谁怕谁啊!”
说着越来越激烈，吵的越来越凶，这看着马上就要大打出手啊。
莫辰和陈飞羽自然就从战圈里退了出来，只是看着四人大打出手，而且还不是一般的出手，招招都是杀招啊。
“还没怎么了，已经没咱什么事了。”莫辰感怀说道。
陈飞羽的表情则至始至终都没有什么变化，“还是不要高兴的好。”
这话说的，倒也大有深意，莫辰也是微微一笑，不由说道，“如此，也算是知道了，团队合作的重要性了，这团队合作，讲究可就大了。比如说呢，
这团队是具有目标导向功能。团队精神的培养，使手下可以齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
团队他是具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。军队也是一样的。
团队精神则通过对群体意识的培养，通过下属在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通其思想。
引导他们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
还有，这团队具有激励功能。团队精神要靠下属自觉地要求进步，不能打一鞭子动一下，要力争与团队中最优秀的人看齐。
而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到所有人的认可，获得团队中其他人的尊敬。
再讲，团队还具有控制功能。下属的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。
团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。
这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制下属行为，转向控制下属的意识；由控制下属的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。
因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。”
莫辰如此长篇大论的说了一堆，陈飞羽是一个字都没有听进去，他又不当什么将军，也不当什么领导，更不会做什么皇帝，这些对他并没有什么用。
“你还是闭嘴的好，看人家打不好吗？”陈飞羽缓缓说道。
莫辰点点头，也不再说什么，尽情的看着四人的表演。
而此刻，四人的交战，越来越逼近莫辰和陈飞羽两人。
莫辰和陈飞羽对视一笑，此时，四人的招式瞬间一变，攻击再次朝着两人而来。
无尽杀意卷集，两人早就有了准备，自然是轻而易举的便躲过了这一击。