“因为他们是人才，现在我们公司，正儿八经的的大学生就王立仁一个，现在冒出来两个，还是专业对口的那种，当然要下点本。如果不下本钱，如何将他们留下来？”李文杰耸耸肩道。
“我就怕他们只是拿我们这里当跳板，等毕业了，上面一分配，就跑了。”牟佳道。
牟佳觉得李文杰给江河他们的待遇对其他人似乎不那么公平，他们再是大学生，可毕竟没毕业，做的又是假期工，实际上，按照工人标准来给，就算是很不错的了。
“跑？跑不了，我能把王立仁挖来，只要他们两个是人才，我就能留下他们。我就是要鼓励人才，重视人才，以后还要依靠人才。好了，走吧，肚子也饿了，我请你们吃饭。”李文杰嘴角勾起一个弧度道。
在外面随便找了个馆子吃了饭之后，李文杰他们三个才回公司去。
回到公司，李文杰就把侯建国给找来。
侯建国是皇甫阳挖来的人，之前在别的单位做技术工作，恢复高考之后，他考了个大专读，在原来的单位犯了错误，被边缘化，郁郁不得志，所以皇甫阳游说了一番，侯建国就当是下海，来了洁柔纸品公司。
他现在就负责研发这一块，确切点说，目前研发部门就侯建国一个人。
正因为是一个人，因此架子也不算搭起来，弄得侯建国整天无所事事，大多数时候是在他的那一亩三分地看书学习。
“侯经理，我今天给你招了两个兵，很年轻，学化学纤维的，与你之前学的材料学有些相似的地方，这样的话，你们研发部就算是建起来了。”见到侯建国，李文杰开门见山道。
“有学化学纤维的大学生毕业了愿意来我们公司？”侯建国有些表示怀疑。
他们公司再有广告，可现在也只算是小企业，还是民营企业。
“还没毕业，属于假期工，整个暑假期间会与你一起工作，不过，等他们毕业的，应该还会继续。”
“这那他们等于干一两个月就走了呀。”
“怎么会呢，就算开学了，他们还是可以继续干的啊，比如周末，比如假期，比如没有课的时候。”
“那你现在等于就是提供一个实验室给他们免费使用了嘛。”侯建国道。
“差不多这个意思，难道这样不好吗？他们只要能做出成果，那就是公司的呀，一举两得。”
“那你找我来的意思是”
“我找你来的意思就是，希望你好好带他们，给他们的研发创造环境与条件。我相信，你也是希望研发部出成绩的，对不？那有人帮着，岂不更好？”
“可是我们部门现在可以说就是个空壳子，好多设备都还没整齐”侯建国蹙着眉道。
“侯经理，你已经来了一个多月了，我觉得，这种话，说出来真的是不应该。既然公司任命你为研发经理，那你就应该搭起这个架子，如果你们需要买什么，不管是设备还是原料，公司不给钱吗？公司每年几十万的研发经费，你们需要什么，列出清单找财务拿钱买，这个应该不用教你的嘛。”李文杰略微生气的对侯建国批评道。