接下来是一群小怪。在这里，尤卡又指点童磊使用出了一个全新的操作。
变身石猴真身，进行范围攻击。
“割草向的魂系么？”童磊笑了笑，倒是看起来有点兴趣。
“咳，主要是考虑到单纯的操作有些太枯燥，不过这种变身速度很慢，不太适合打boss。”尤卡解释道。
“不过a有些弱啊。”童磊清理完杂兵之后，有些予犹未尽地说道“最好在这里面加入一个到两个的特殊a，不要精英，就是普通杂兵，可以让它们有一个绕后的举动。”
眼前一亮，尤卡认真地点了点头。
虽然看上去这是一件十分吃力不讨好的事情，但实际上这样做并不是毫无目的的。
这就是为了炫技用的。
一个实机演示，如果不能做到吸引人的情况，又如何进行招人？
是的，这段实机演示的目的，不是告诉外界我们鹏达有多牛逼，而是为了招人。
说起来也是可悲。
就算童磊已经极力扩招了游戏科学的工作室人数，可最终的成军人数也才刚刚满了五十个。
其中还有二十个人是实习生。
缺人，极度缺人！
鹏达有钱，几百亿的身家，自然无所畏惧。
可鹏达却并没有太多游戏方面的高手。
虽然鹏达有着，有着即将发售的。
但是对于动作类魂系游戏，鹏达并没有太多这方面的经验。
没有经验的情况下，就算是顶级的游戏制作人，也无法立刻将一款游戏制作成功。
所以鹏达缺人。
极度缺人。
不但是新人，更缺的是高手！
然而问题来了。
是根据虚幻四引擎制作的。
但是虚幻四引擎在国内也只是属于新引擎，会用的人并不多，精通的就更少，能够被称之为高手的，更是绝无仅有。
不是说你有钱就可以为所欲为的。
毕竟这年头最缺的就是高手、精英。
你想要挖人，就势必会造成一定程度的麻烦。
然而如何去挖这些精英、高手呢？
能够被鹏达看重的人，必然是业内最不缺钱的一批人。
这些人之所以会加入某个公司，自然不是因为看重这家公司给的待遇。
实际上，真的到了精英阶层、高手阶段，就算是hr想要给的少也不行。
一个高手，顶十个普通人并不是在开玩笑的。
所以想要单纯依靠高薪去挖人，就算能挖到真材实料的那种，也往往只是个例。
大多数的业内大佬级别的高手，都是心高气傲的。
想要让他们加入某个公司的某个项目，就必须要亮出自己的“拳头”！
而的实机演示，正是起到这种作用的。
所以极尽可能的炫技，才是这个实机演示应该做的事情。
尤卡深以为然。