意识到问题后，安然立马更改抽奖规则，将购买十斤鱼丸或者是十斤鱼可抽奖一次变成购买满两块可抽奖一次。
另外，除了一等奖奖品价值不变外，其余大奖的奖品价值要进行调整。
一等奖奖品价值将近三百块，二等奖奖品价值只要一百块左右就行，三等奖奖品价值只要十块左右就行，四等奖奖品价值只要两块就行，但可以将名额提升到五十名。
这样一来，一到四等奖只要七百五十块左右，这活动成本不就降下来了吗
而且因为更改了抽奖规则，卖出去的东西会变多，利润也会变多。
看来她还是有些生意头脑的嘛
自卖自夸一下后，安然开始思考具体准备什么奖品
毫无疑问，价值越高的奖品是越好准备的，价值越低的奖品是越难准备的，特别是幸运奖，一份幸运奖的成本要控制在五分钱以内，但你还得保证它对于顾客来讲是有用的，看得上的。
还有一个问题，拿什么当抽奖纸
未来超市搞抽奖活动，大多是用定制刮刮乐的形式，且不说现在还没有刮刮乐，就算有，现在定制也也来不及啊！
要说把乒乓球放进抽奖箱也行，但是她要怎么保证别人不一下子就抽到大奖呢
唉～
没想到一个抽奖活动就要把她的cpu给烧干了，看来她也不是那么有生意头脑嘛～
等最后制定好方案拿给蒋光明一众干部审查的时候，安然觉得自己老了一岁。
下次要是再遇到这种事情，除非待遇翻倍，否则她是绝对不会参与的！
虽然安然自觉自己的方案还有些许不足，但放在蒋光明等一众干部眼里却是完美。
大家把安然夸了一通后毫不犹豫的同意了她的方案，然后找来两个能干的妇人和几个年轻人配合她。
三天的时间一晃而过。
为了赶在开业前尽可能的多生产一些鱼丸，一大队大队长这几天一直在监工，也因此错过了六大队的一系列动作。
等他意气风发的把鱼丸送到百货大楼，才发现六大队貌似也在憋大招。
心里涌起不好的感觉，没等一大队大队长找人询问是怎么回事，忙碌中的六大队大队长主动过来跟他招呼：
“听说你们一大队也在百货大楼里租了个柜台卖鱼丸，生意兴隆啊～”
一大队大队长：“…”
他怀疑蒋光明在嘲讽他并且有证据！
看到百货大楼经理出现，一大队大队长连忙将他拉到一边询问是怎么回事
百货大楼经理表示六大队准备回馈新老客户搞一个抽奖活动。
一大队大队长脸色一僵：“他们的活动搞几天”
百货大楼经理：“和你们一样，搞三天，不过蒋队长说了，要是你们把优惠活动时间拉长，他们也把活动时间拉长。”
一大队大队长：“…”
这他妈明显就是和他对着干！