人工智能是人类社会的一部分，再好的算法还是要靠人类开发，现有阶段人工智能还不能做到自我成长，人工智能小镇是江海市为了集中人工智能资源，在本市滨海地区开发的一个区域，对外称为“人工智能特色小镇“，吸引各类人工智能企业入驻，与其他开发区不同的是这个地方是不搞什么优惠政策，周主任是主任，当初上级点名要他来做这项工作的时候，他和很多官员不一样，不要钱要政策，后面更多是靠土地出让金来运作，因为这样容易出业绩，但他的条件就是开发区申请财务资金直接投资开发，整体收入靠税收来和运营管理，这样做资金使用率最高了，如果是土地出让开发商，他们拿着地皮去银行贷款交出让金，盖房子，等到弄好出租或者销售，这么转一圈不但流转慢，资金使用效率很低，每个环节都把钱给赚了，但是投入到开发上的资金就少了，至于企业入驻的问题，他的解决方案简单，就是做好真正的企业服务，解决企业发展的问题！
人工智能行业就是靠人的，小镇是就是要以人为本，细节上落到实处，要资金注入就是先解决小镇的衣食住行的根本问题，这个地方离市中心是有70公里，公路地铁都不是那么方便，要先期大量的基础设施的投入，好在江海市也考虑到了未来城市发展，大量的资金注入，加上种花国建设速度，第一年就大部门解决了问题，当然地铁这种就速度慢了。江海市很大让人单程花两个小时上下班，会把人的热情都给消耗光了的，大家一天到晚上班下班紧张的过程，会让人麻木的，搞人工智能开发，最忌讳的就是人的头脑僵化麻木，强行996搞的人工智能只会是弱智的。
在小镇整体规划上，周主任调研了很多家人工智能企业的想法，包括星湖人工智能，按照以往的科技类开发区，都是框架结构+玻璃幕墙，在弄点绿地景观，全世界都是这个样式的，后来找到星湖科技这边，当时他们规模不大，但是能发展速度前景都很好，周主任很想动员他们，他们实际需求说到底跟其他科技公司差别不大，就是员工的社会压力太大，包括房价，上学这些大的事情，这些不是加工资能够解决的，尤其是房价让员工的消耗掉无数脑力工资大部分都流到了开发商的口袋里，而他们随便把房子一炒就相当于一年的收入都没有了，所以很多人表面看着挺光鲜，但实际上并不宽裕，公司如果再提高工资，那么公司就没有了利润，有的公司往往压力太大就去融资，结果最后很容易被那些金融公司收割了，把这些搞技术弄急了，弄出点什么反智类型的人工智能，那才是大的麻烦！一个人工智能小镇首先要做搞人工智能开发人才的能够活得好些，这类技术涉及到很多底层的研究，需要长时间的研究与迭代，往往10几年甚至更久才能出点成果，转到应用层面，转变为产品或者实用性的技术，这些底层技术涉及到数学，物理，生命科学，哲学等，在星湖智能还是很小的时候就很注意积累这些资源，他们认为这个是人类社会进步的一个跨越性的进步，并且通过实际项目开发，验证了这些底层科学的研究重要性质。
周主任是名牌大学毕业，35岁弄到副处级别，能力不用说的，接到这个任务对他来说，现在冲击一把就能够爬上去，前途无限，对于他来说越有挑战越有来劲，而且好要搞点花样出来，这个年纪的人很多事情不像以前公务员那么谨小慎微，调研结束后，他就提出为了本市50年的可持续性质发展，就不要搞什么地产开发的模式，实在是长久不了，而且希望他有10年任期，10年后他会把一个真正的人工智能小镇交给接班人，而且张嘴要钱要人，但对政策要却的很少，主要是根据企业税收评级，定了人才住房宿舍标准，价格可就是三线城市标准，在入驻企业员工都有可以购买一套，租宿舍，交税越多的企业员工的企业，给的待遇就越好，这个政策同时涵盖了小镇内的服务企业，快递，收银员这些都是不可缺少部分，同时有资格享受这些小镇福利。
小镇建筑风格上，周主任没搞千区一面的开发区模式，他看到这镇子内有点沿河古镇街道，又想起了临近省份搞的现代简约风格的徽派建筑，决定这个“人工智能小镇”搞成现代徽派风格的样式，粉壁，青瓦，马头墙，当然不同的是路更加宽阔，门窗也更加敞亮。