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第66章考核标准(2 / 2)

叶云沉默不语,手指有节奏的在案上敲着,慢慢的,议论的声音渐渐的静了下来。

见状,叶云方才缓缓道:“还不够!”

众人顿时不解,疑惑的看着叶云。

“我的意思是还不够!就目前情况来看,叶家还不足以彻底压服其他三家,更不用说君临望海城!”叶云沉声道。

“这~~”

叶云想了想:“漱溟和子豪二人近期我亲自教导他们一段时间,这个不用说。此外,我乃是丹师,之后会与丹师公会商议,定期供给家族清灵丹,加快子弟修炼速度!但这不是平白无故供应的,每一份丹药资源都必须对家族有贡献才能有,贡献多者多得,贡献少者少得,无贡献者不得领取清灵丹!具体的贡献以贡献度计算,比如进入妖兽山脉猎取妖晶,寻找药材等!除此之外,每年进行一次大比,所有年纪在二十岁以下的叶家子弟都可以参与其中,排名前三的都可以有丹药资源奖励,除此之外还有额外的贡献度奖励,以此激励家族尚武之风!”

叶家原本便有类似的制度,只是比较模糊,以至于多了很多漏洞,叶龙为何能有那么多资源,叶仲山为何能攫取那么多的家族灵石,实际上都是利用家主之便得来的。

如今,叶云将家族管控制度细化,要的就是形成一种强烈的竞争氛围:“但家族之中,绝对禁止自相残杀!若有恩怨,可在演武场当众签下协议,由大族老认可之后方可进行赌斗!否则便视为违背家规,以家规论处!”

修炼拼的就是资源,即便是天资纵横者,若没有丰富的资源供给,其修炼成果也会大打折扣。

“家主英明啊,这贡献度一出,家中子弟必然个个专注修行,奋力争先,高明啊~~”有族老赞道。

叶云想了想,又道:“还有一件事情,从今日开始,族老不再如同以往那般进行各房世袭,而是择优而取,优胜劣汰,实行末位淘汰制!每半年进行一次族老考核,连续三次考核排在最后一位者,自动辞去族老职位!”

如果说刚才是针对叶家年轻子弟的激励之策,这一条便是直接针对众多族老了。

实际上,原本的叶家,一直以来都是按照各房各脉分配,嫡系继承大族老以及家主之位,其余则按照远近亲疏依次分配,但现在一群族老,修为低下,能力软弱,反而掌握着家族话语权,因而叶云早有改变之心,只可惜一直时机不到,如今他借着压制赵青山乃至整个赵家的威望提起此事,便有着不容置疑的决心。

“这~~家主三思啊!各房各脉世袭乃是祖制,不可乱改啊~~”

“对啊,祖宗之法怎可随意变更!”

叶云目光扫过全场,一众族老顿时低下头不敢和叶云对视:“此事并无商量的余地!就是我这一脉以后也当如此,若是实力能力不足,便让开家主与大族老之位,让能够带领叶家走上无上荣耀之路的子弟担任!此事,我已与大族老商议过了。”

叶胜邪知道自己该站出来了:“咳咳”两声,方才徐徐道:“不错,老夫也是这个意思!叶家,已经和之前不同了,尸位素餐之辈,跟不上叶家前进的步伐!”

“这~~那敢问家主,这考核标准是什么?”看到这件事已经没有回旋的余地了,族老们纷纷转而关心至关重要的考核了。

叶云早有准备,点头道:“族老考核,以教导后辈、扩大产业、执行族规等多种方式进行综合评定。叶家从今日开始,设立传功殿、执法殿、任务殿、奖惩殿等,由各主要族老负责,效宗派管控,而你们的考核,便以各自负责的那一块为主!”

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