企业拆分存在其必要性，这与企业壮大并不冲突。
虽然‘企业壮大’和‘企业拆分’在名词上似乎相反，但在现实里，壮大的过程总是不可避免要拆分。
当然，有些企业拆分并非因为企业大得臃肿了，不得已才拆分，而是因为类似于上市、产业布局等理由。
牧野悠拆分Sail，分成Sail与ailiaili两个企业同样是为了产业布局。
而牧野财团、川岛财团等财团和政界部分人士要Sail拆分的理由却是应对可能会到来的危机。
不过，应对危机是一方面，另一方面则是承受住危机之后的利益。
不要小看一个互联网平台的影响力，即便它每年都亏损。
上一世某tube、某book等知名平台干扰选情的情景还历历在目。
短期来说，互联网平台可以强行阻碍某类信息的传播，强行丑化某类群体。
长期来说，互联网平台可以通过算法潜移默化地影响使用者的心智，使其陷入信息茧房，激化使用者的偏见从而达到政治目的。
越是依赖互联网看世界的人越会陷入这种陷阱。
依赖报纸也没好到哪去，美国上世纪就在利用报纸抨击敌对政党了。
美国资本家早在上上世纪就利用报纸给自己做广告了。
精英阶层早就知道了传媒的重要性，而‘第四权力’更是在十八、十九世纪就被提出来了。
到了二十一世纪，话语权的提出更是丰富了第四权力的内涵。
不管怎样，至少在拆分Sail这一步牧野悠是和所有盯着ailiaili的人的动作是一致的。
至于之后会怎样，那得看他能得到什么了。
每个人都有价码，牧野悠也不会高估自己的崇高，只要价格合适，他连Sail都可以打包卖了。
嗯，明确一下，这里的‘价码’不单指‘钱’，还可以是别的好东西。
牧野悠放在桌子上的双手十指交叉，看着眼前端正坐好的石岐和志、福冈育惠、黑川一成以及杉木博，说道：
“拆分的事已经讨论很久了，也是时候做出实践了。”
陇川理纱将‘拆分’写到笔记本上，又大又粗，人工加粗加黑，以示这是一个主题。
“会长，”人事部部长杉木博提醒道：“目前对于拆分之事还没提出完善的步骤与方案，冒然行动产生的剧烈波动会影响很多工作。”
每个部分都在各司其职，项目多任务重，如果这时候不能稳定拆分稳定过度到新的秩序中，会给员工带来巨大压力。
“我知道，”牧野悠说道：“会议记录我都看了，你们的讨论很有意义，让我得到了很多启发。”
说着，牧野悠身体后仰靠到椅背上，“我来提出第一阶段的计划，在形式上拆分。”
“形式上？”福冈育惠疑惑。
“没错，这也是这次让你们几个过来的原因，Sail株式会社回购ailiaili株式会社手上的Sail股份，福冈部长，你要在此之后要完成会社资产的分割，该是ailiaili的给ailiaili，不该是的留下，不确定的也先留下。”
这个说法..，怎么感觉会长您收购回来的Sail才是亲女儿，而自己创办的ailiaili是收养的呢？！
“到时候把清单给我签字。”
“我明白了！”福冈育惠点头。
“人事部这边，首先要完成人员的分割，合同转移之类的工作..。”
“行政部..。”
牧野悠一道道指令吩咐下去，给Sail拆分的第一阶段划出了一个基调。
在这个阶段里，强调员工的正常工作生活不受影响，同时也是给员工们准备的时间。