第23章 激励的权（1 / 2）

权就是变通，叫做权宜措施。

激励的原则不变，方法却应该随机应变。

各人有不同的需要，各层级也有不同的需求。

时间变更，场合变动，就应该合理变通。

激励的反应，如果不如预期的好，

也应该适当调整，以求制宜。