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情势比人强,情势改变,激励也要变。
一切因时、因地、因人,顺势应变以求有效。
激励的权,必须变化而且有持续。
变得有原则,大家才不会怀疑与憎怨。
但是持续中要有合理的变化,
才是真正的持经达权、随机应变。
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